Orientación al logro En las empresas, en frecuentes ocasiones, nos encontramos con magníficos profesionales en cuanto a los conocimientos y manejos profesionales. No obstante también en muchas ocasiones, encontramos que estos profesionales con gran potencial, rara vez llegan a conseguir sus resultados y por tanto a desarrollar carreras de éxito. En gran parte de los casos son profesionales que encuentran dificultades inherentes a la competición. Muchas veces estas dificultades provienen de su propio trabajo individual, y en muchas ocasiones del trabajo en equipo. Orientación al logro del individuo. El ámbito en el que más se ha desarrollado ésta habilidad y/actitud es el de deporte. Así como en la empresa existe  colaboración en el entorno próximo al trabajador, en el mundo del deporte generalmente nos encontramos con un opositor cuyo fin último es no dejarnos hacer lo que queremos y ganar la batalla. En la psicología deportiva, que también se aplica a la alta dirección, gran parte de las veces, [...]