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CONSULTORÍA Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

La gestión del conocimiento es el proceso que continuamente asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimientos pertinentes de una empresa con objeto de mejorar su capacidad de resolución de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas.

La consultoría es una forma de conseguir conocimiento externo a la organización gracias al aporte de datos, metodologías, conocimiento o enfoque en las tomas de decisión.

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BUSINESS Y GESTIÓN DEL TALENTO

El valor de las empresas está cada vez más basado en las personas. Las organizaciones dependen cada vez menos del capital y cada vez más del talento de sus colaboradores. Este talento es contextual. Es útil solo cuando están coordinadas las competencias de las personas con los requerimientos del puesto, la integración en equipos de alto rendimiento, la disponibilidad de recursos, una estructura organizacional adecuada y una cultura corporativa orientada. Debido a la importancia de la gestión del talento, las actuaciones de consultoría en la empresa se coordinan cada vez más con actividades de coaching o mentoring.

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