Evaluación de los empleados ¿Por qué es importante realizar una evaluación de los empleados? Tener un equipo de alto rendimiento es la base de una empresa exitosa. Aunque no es obligatorio, la evaluación de los empleados es un medio muy eficaz para hacer un balance de la situación de los recursos humanos de una empresa.  Los resultados de la evaluación de los empleados permitirán también a los directivos justificar la orientación de sus estrategias de compensación, promoción y capacitación. Cualidades personales, habilidades de comportamiento, habilidades relacionales, habilidades interpersonales... Cada área de evaluación se refiere a las cualidades o habilidades relacionadas con la personalidad o el trabajo. En este artículo, mostraremos por qué la evaluación de las personas es tan esencial, y en qué consiste. ¿Por qué hacer una evaluación de los empleados? Esta evaluación tiene muchas ventajas relacionadas con el desarrollo de la empresa, pero no sólo. [...]