La formación para convertirse en un líder

Formación para convertirse en un líder: Tanto en empresas grandes como en las pequeñas, el liderazgo es de las tareas que más apalancan en los resultados y por tanto un elemento a cuidar en la organización. En realidad, el liderazgo de una empresa tiene mucho que ver con tres pilares fundamentales del éxito de la organización que se deberán considerar en la formación. Visión (saber dónde debemos ir) Recursos (dotar a la organización de los recursos adecuados para poder llegar a donde queremos ir) Sistemas (incorporar las mejores prácticas en la empresa de cara a conseguir los mejores resultados orientados a las claves del éxito) No obstante, en este post me voy a referir más específicamente a lo que se entiende por liderazgo a nivel de la formación y de los departamentos de los recursos humanos, que es a la tarea de influir positivamente en los trabajadores [...]

Habilidades comunicativas, 7 claves

Habilidades comunicativas, 7 claves Tanto para el trabajo como para la vida personal, las habilidades comunicativas son esenciales. La comunicación se ha hecho más fácil, con muchas herramientas para comunicar, como el teléfono, mails, chats y redes sociales. Estas mayores oportunidades de comunicación aconsejan que trabajemos sobre nuestras habilidades comunicativas. Veamos algunas de las claves para tener unas buenas habilidades comunicativas. 7 habilidades comunicativas 1.- Saber escuchar. Saber escuchar es la número uno de las habilidades comunicativas. De hecho cualquier persona con la que hablemos o nos comuniquemos por otras vías estará muy interesado que le escuchemos. En general, cuando escuchamos bien, nuestro interlocutor suele pensar que somos un buen comunicador y suele mostrar más aprecio y consideración. Escuchar es fundamental además para saber qué decir en la comunicación. Si estamos pensando en que vamos a decir en cuanto nuestro interlocutor termine de hablar, no nos vamos [...]

La formación de un líder

La formación de un líder Tanto en empresas grandes como en las pequeñas, la formación de un líder en técnicas de liderazgo es de las tareas que más apalancan en los resultados y por tanto un elemento a cuidar en la organización. En realidad, el liderazgo de una empresa tiene mucho que ver con tres pilares fundamentales del éxito de la organización que se deberán considerar en la formación de un líder. Visión (saber dónde debemos ir) Recursos (dotar a la organización de los recursos adecuados para poder llegar a donde queremos ir) Sistemas (incorporar las mejores prácticas en la empresa de cara a conseguir los mejores resultados orientados a las claves del éxito) No obstante, en este artículo me voy a referir más específicamente a lo que se entiende por liderazgo a nivel de la formación de un líder en los departamentos de los recursos humanos, que [...]

Implantación del empowerment

El empowerment El empowerment es una nueva forma de gestión de la empresa en dónde todos los recursos se integran de la manera más potente para conseguir los objetivos de la organización. En este tipo de gestión, los miembros del equipo de trabajo y toda la organización deben tener completo acceso a la información, tendrán acceso a las herramientas de gestión y decisión de la empresa y la responsabilidad y capacidad de decisión necesaria para la conducción de las actividades de la empresa de tal forma que el valor se genere lo más cercano a la ejecución y con el menor coste de personal de decisión. Ventajas: Esta herramienta de gestión de empowerment, busca entre otras ventajas: Que los responsables disfruten con el trabajo Que se sientan involucrados y parte importante de la empresa Una mejor gestión del cambio Aumentar el nivel de decisión de la empresa [...]

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