ANSIEDAD LABORAL El sistema primitivo o sistema automático funciona generalmente bastante bien. Pero también se equivoca por desajustes emocionales y motivaciones. Por ejemplo, querer agradar o querer demostrar o cumplir las expectativas que creemos que tienen en nosotros, a menudo producen sesgos y desajustes. Estos sesgos en la atención de nuestro cerebro de los que no nos damos cuenta conscientemente, nos pueden llevar a la ansiedad laboral. En la ANSIEDAD LABORAL O SOCIAL, el cerebro por uno de estos desajustes hace que las personas con ansiedad laboral presten más atención subconsciente a cosas levemente amenazantes. Lo hacen en un aparente intento de corroborar los más leves indicios de rechazo o enfrentamiento. De esta forma, un ligero gesto de disgusto, ver una persona seria, una interrupción o un comentario de que no están de acuerdo con nosotros nos afecta mucho más que cuando nos han dado la razón [...]

Las 4 funciones de la gestión empresarial: PODC Las 4 funciones de la gestión empresarial: Gestionar es utilizar los recursos humanos y materiales de una empresa para lograr un objetivo. La gestión se refiere a la funcionalidad de las personas a cargo de una organización. Hablando de funcionalidades, la sigla PODC, que designa las 4 funciones de la gestión empresarial, es muy útil en la gestión, o liderazgo. La primera responsabilidad de un supervisor es lograr los objetivos y metas establecidos por su organización. Él o ella debe garantizar los resultados. Para asumir esta responsabilidad, el supervisor ha sido contratado para ser responsable de un equipo, para asegurar que el equipo logre sus resultados. Para lograrlo, el PODC, un proceso de gestión que ha demostrado su eficacia durante muchos años, es un instrumento indispensable. En este artículo, veremos de qué se trata. Planear... ¿un buen plan?. Las 4 [...]