Liderazgo psicológico El liderazgo psicológico es un concepto complejo y multifacético que se ha estudiado ampliamente a lo largo de los años. Si bien se han propuesto muchos enfoques diferentes para el liderazgo, investigaciones recientes en neurociencia han arrojado nueva luz sobre lo que hace a un gran líder y cómo se puede fomentar y nutrir un liderazgo efectivo. La neurociencia es el estudio del sistema nervioso y el cerebro. Es un campo en rápida progresión que está proporcionando nuevos conocimientos sobre cómo pensamos, sentimos y nos comportamos. Un área de investigación que es particularmente relevante para el liderazgo psicológico es el estudio del sistema de recompensa del cerebro. Este sistema es responsable de la liberación de dopamina, un neurotransmisor que se asocia con el placer, la motivación y la recompensa. Este sistema motiva al cerebro a conseguirla por la sensación de bienestar que proporciona. La investigación [...]

Desarrollar la empatía en el trabajo Para desarrollar la empatía en el trabajo hay que dejar de lado la visión única del punto de vista propio y ver también la situación desde el punto de vista de la otra persona. Es de esta forma que podemos facilitar la vista de la situación de una manera demasiado emocional y empezar a ver la situación de una manera más honesta, equilibrada y por tanto empática. Para facilitarnos esta visión, podemos utilizar diferentes técnicas, repitiéndolas hasta integrarlas de manera natural en nuestro comportamiento. Prestar toda su atención para desarrollar la empatía en el trabajo Cuando estemos escuchando a otra persona, intentemos poner toda la atención posible. Para ello podremos utilizar diferentes técnicas. Lo primero que debemos hacer es utilizar todos los sentidos en la escucha. Desde el oído a la vista, intentando fijarnos en sus gestos, en su tono de [...]