Las empresas buscando personal y las redes sociales

Las empresas buscando personal Cada vez se hace más uso de las redes sociales para el reclutamiento. 45% de las empresas buscando personal, utilizan este medio para investigar a los futuros empleados, frente a un 22% del año anterior en USA. Es la conclusión de un estucio realizado con más de 2.600 responsables de buscar gente para empresas en Junio del 2009. Facebook (26%), LinkedIn (26%), MySpace (21%), Blogs (11%) y Twitter (7%). ¿Cuáles fueron las causas por las que se rechazó al candidato las empresas buscando personal? Ojo cuando colgamos cosas en las redes sociales. Pero también con no estar. El 55% de los empleadores decidieron no contratar al candidato al no encontrar información de él en las redes sociales. Algunas causas por las que no los contrataron aún encontrando información en la web, fueron: Candidate posted provocative or inappropriate photographs or information - 53% Candidate [...]

Por |2021-01-14T00:40:04+02:0027 agosto, 2009|Marketing, Curso de liderazgo|Comentarios desactivados en Las empresas buscando personal y las redes sociales

Twitter como Herramienta Empresarial

Twitter como Herramienta Empresarial Twitter es un microblog, en el que se pueden escribir no más de 140 caracteres. Esta limitación, parece que imposibilita su uso para la empresa, pero curiosamente se comienza a utilizar. Veamos algunos de los usos que empiezan a emerger de Twitter como herramienta empresarial: Uso como Comunucación Corporativa: Difundir los mensajes de las empresas con notas de prensa. Éstas deben adaptarse a los 140 caracteres y además evitar que parezca mera publicidad para evitar el rechazo. Este es el principal uso que las empresas hacen hoy de Twitter.  Según un estudio de Burson-Marsteller, el 94% de las principales empresas americanas que emplean Twitter lo usan para transmitir noticias y similares. El 67% para atención al cliente y el 57% para comunicar ofertas especiales. La propia naturalidad del medio hace que el mensaje sea muy informal y consiga visibilidad, credibilidad con una imagen [...]

Por |2021-01-14T00:29:12+02:0026 agosto, 2009|Liderazgo, Curso de presentaciones, Marketing|Comentarios desactivados en Twitter como Herramienta Empresarial

Características del e-learning

Características del e-learning Llevo tiempo impartiendo formación de postgrado en MBA y cursos especializados a nivel presencial en diferentes instituciones, y en los últimos años impartiéndola también online y semipresencial online. Características del e-learning: tras la experiencia y habiendo analizado no sólo la metodología sino los resultados de los alumnos que han superado ambos, quisiera indicar algunas características diferenciales. Lo primero a indicar es que la formación on-line ha de darse en una institución de alto nivel. Con esto quiero decir que más que una plataforma compleja de interrelación, lo realmente clave es la vocación de la escuela de negocios y de los profesores. Es fundamental que tanto uno como el otro tengan una vocación clara a establecer un contacto directo y fluido con el alumno, que permita un enriquecimiento no solo de los conocimientos sino de la manera de ver las cosas y las habilidades de [...]

Por |2021-01-14T00:18:28+02:0019 agosto, 2009|Liderazgo|Comentarios desactivados en Características del e-learning

Calidad en las Organizaciones Deportivas

La Calidad en las Organizaciones Deportivas La competitividad es un concepto plenamente asociado al mundo deportivo. Superarse a sí mismo, o bien ganar a un adversario son retos constantes en el deporte y que se encuentran asociados de manera clara. Y esta competitividad no solamente existe en la práctica del deporte. Son las empresas deportivas las que entran en una etapa de plena competencia entre unas y otras por captar a sus clientes. De ahí la importancia de la Calidad en las Organizaciones Deportivas Hoy en día existe cada vez más oferta deportiva.  El crecimiento en el número de instalaciones que se han puesto a disposición del público ha sido y sigue siendo muy importante. Esto hace que la oferta de instalaciones haya alcanzado y en muchos casos superado la demanda existente. Cuando antiguamente una persona quería realizar algún deporte, se encontraba con poca oferta donde elegir a [...]

Por |2021-01-14T00:14:42+02:001 agosto, 2009|Consultoría, Curso de liderazgo|Comentarios desactivados en Calidad en las Organizaciones Deportivas
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