Comprar unos jeans, confusos..

Comprar unos jeans, confusos La retroalimentación es esencial en la comunicación, tanto interpersonal como impersonal. Una retroalimentación o feed-back rápido, permite que el receptor refuerce o adecúe el mensaje, bien para hacerse entender, o para persuadir. Esa retroalimentación se puede observar en las expresiones faciales (sonrisa, señales de no entender..) o en los movimientos corporales (cruzar los brazos, negar o asentir con la cabeza...) o en el tono, etc. Un buen ejemplo de marketing en el que se utilizala retroalimentación es la técnica de ventas utilizada en las tiendas de jeans Diesel. Al contrario de otras tiendas de ropa, las tiendas de Diesel no son "tranquilas ni amigables". La compañía utiliza una la música tecno a gran volúmen, grandes pantallas de televisión con vídeos de contenido ajenos a la ropa, no tienen carteles ni señalizadores y ni siquiera es fácil identificar a los vendedores, al no estar [...]

Por |2021-01-14T15:36:05+02:0017 octubre, 2009|Marketing, Ventas|Comentarios desactivados en Comprar unos jeans, confusos..

Los 6 síntomas del Síndrome del Fracasado

Síntomas del fracasado Hay personas negativas y desmotivadoras que sufren el síndrome del fracasado, este síndrome es cuando la persona adolece de al menos 3 de los 6 errores para no triunfar. Síndrome del Fracasado Espere sentado su oportunidad Comente la suerte de los demás. Lamente que los tiempos están muy difíciles. No se esfuerce en conseguir nuevos conocimientos Obstínese en que sin recomendaciones  no se logra nada Confíe y aguarde que vengan tiempos mejores Curso de ventas Trabajo en equipo … ver curso Gestión de Equipos … ver curso Management y Liderazgo … ver curso Comunicación eficaz … ver curso Gestión de Conflictos … ver curso Orientación al Logro … ver curso Gestión Eficiente del Tiempo … ver curso Técnicas de Presentación … ver curso

Por |2021-01-14T14:28:49+02:0013 octubre, 2009|Liderazgo|Comentarios desactivados en Los 6 síntomas del Síndrome del Fracasado

¿Qué nos irrita del Jefe?

En una investigación dirigida por Ángel Fernández Muñoz, en que se preguntaba entre una lista de 34 posibles comportamientos de los jefes que pudieran irritar a sus colaboradores, a un total de 3.178 personas, se identificaron los siguientes comportamientos de lo que nos irrita del jefe. Los diez comportamientos de los jefes que más irritan No comunica con claridad los objetivos (46 %) No motiva (44 %) No comunica bien (32 %) No escucha (32 %) No lidera, sino que manda (32 %) No enseña, no forma (31 %) Se contradice con frecuencia (31 %) ) Incompetencia directiva (29 %) No gestiona bien su tiempo y ni el de sus colaboradores (28 %) Se estresa con frecuencia (27 %) En el lado opuesto, los cinco defectos menos señalados de lo que nos irrita del jefe o en su caso del líder No es asertivo (9 %) Es [...]

Por |2021-01-14T14:09:33+02:007 octubre, 2009|Gestion conflictos, Curso de gestión de equipos, Curso de liderazgo, Gestión equipos, Liderazgo|Comentarios desactivados en ¿Qué nos irrita del Jefe?
Ir a Arriba