Implantación del empowerment
El empowerment El empowerment es una nueva forma de gestión de la empresa en dónde todos los recursos se integran de la manera más potente para conseguir los objetivos de la organización. En este tipo de gestión, los miembros del equipo de trabajo y toda la organización deben tener completo acceso a la información, tendrán acceso a las herramientas de gestión y decisión de la empresa y la responsabilidad y capacidad de decisión necesaria para la conducción de las actividades de la empresa de tal forma que el valor se genere lo más cercano a la ejecución y con el menor coste de personal de decisión. Ventajas: Esta herramienta de gestión de empowerment, busca entre otras ventajas: Que los responsables disfruten con el trabajo Que se sientan involucrados y parte importante de la empresa Una mejor gestión del cambio Aumentar el nivel de decisión de la empresa [...]

