Las Conversaciones en un Conflicto

En un conflicto existen varios tipos de conversaciones. Estos tres tipos de conversaciones se pueden resumir en tres palabras: qué, cómo, quién. La primera es que ocurrió, la segunda es como me siento y la tercera es quién soy. Conversación de qué es lo que ocurrió. Esta conversación se enfoca más en lo que es la el fondo del conflicto, intentando entender bien la diferencia entre el impacto causado y la intención de causar el impacto. Antes de reaccionar en cualquier conflicto, debemos de tener claro la intención del otro interlocutor de haberlo causado. Tengamos cuidado ya que lo que nosotros creemos que es meridianamente claro que el otro lo ha intentado hacer, es muy posible que lo haya hecho sin ninguna intención de causar daño. Pensemos que una mala interpretación puede hacernos manejar de manera incorrecta el conflicto y generar más daño en la relación a futuro. Conversaciones sobre los sentimientos. Los sentimientos durante un [...]

Por |2021-01-15T16:35:07+02:004 noviembre, 2013|Gestion conflictos, Curso de negociación|Comentarios desactivados en Las Conversaciones en un Conflicto

Resolución de Conflictos Negociados

La resolución de conflictos. La resolución de conflictos: Aunque es en el Curso de Gestión de Conflictos donde veremos la metodología, si podemos comentar que existen algunas fases por las que será conveniente transitar: Agenda Agenda de los puntos a tratar. Un primer aspecto será realizar un listado de los puntos que trataremos en la reunión de negociación del conflicto. La realización de este listado, aclarará el progreso de la reunión, los puntos a tratar, y además al escribir los puntos reducirá la tensión emocional sobre cada punto que quedamos tratar. En éste punto, podremos mencionar todos los puntos en discusión, la historia que se ha tenido en la relación, establecer los límites que no se quieren traspasar, y las condiciones de la discusión. Reunión para la resolución de conflictos Posteriormente, para la resolución de conflictos, se entrará en la reunión revisando cada punto. Durante esta fase se analizarán las percepciones por parte de cada interlocutor, evitando [...]

Por |2021-01-15T16:34:01+02:001 noviembre, 2013|Gestion conflictos, Curso de negociación|Comentarios desactivados en Resolución de Conflictos Negociados

Conflicto y Negociación

Una negociación normalmente involucra un cierto nivel de conflicto. Y este conflicto mezclado con el interés en el resultado puede llevar a la creación de una situación incómoda para los negociadores. Veamos algunos puntos para reducir esta situación: Mantenga reuniones personales en las negociaciones Cuando estamos frente a la otra persona, existe una gran comunicación no verbal. Durante millones de años el ser humano ha ido desarrollando habilidades de comunicación no verbal. Así, le han llevado a la capacidad de convivir de manera conjunta sin grandes conflictos. Esto nos ha proporcionado muchas señales pacificadoras, que atemperan nuestro lenguaje y que son percibidas por nuestra contraparte. Por ejemplo, una sonrisa, una mirada tranquilizadora, un apretón de manos o el gesto de que estamos abiertos, escuchando lo que nos dice nuestro interlocutor. Conocer a nuestro interlocutor y cómo piensa es muy importante. Por esto, nada es capaz de sustituir una reunión personal en una negociación. Es más, en culturas [...]

Por |2021-01-15T16:33:18+02:0031 octubre, 2013|Gestion conflictos, Curso de negociación, Negociación|Comentarios desactivados en Conflicto y Negociación
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