Atrévete, Orientación al Logro

Atrévete, orientación al logro. Uno de los componentes de la orientación al logro, es no buscar escusas para dejar de hacer las cosas. Hay que lanzarse, atreverse. Sólo así se consiguen los objetivos. Ademas, siempre podremos utilizar técnicas de manejo del tiempo y productividad personal.   La orientación al logro en la empresa busca alinear los objetivos personales con los objetivos de la empresa para alcanzar las metas y objetivos definidos. Siempre que existe un fin en la mente, existen más oportunidades de llegar. Por eso fijar los objetivos para conseguir el logro de los mismos es el primer paso. Estos objetivos pueden ser de varios tipos. Uno de ellos puede ser el alcanzar ciertos estándares de calidad en el trabajo realizado. O bien pueden ser objetivos que alineen lo buscado por la empresa con lo que el trabajador También pueden estar orientados a realizar el trabajo [...]

Por |2025-12-23T17:45:59+02:006 diciembre, 2025|Productividad, Curso de gestión del tiempo|Comentarios desactivados en Atrévete, Orientación al Logro

Autoestima

Características de las personas con Alta autoestima (Campos y Muños, 1992). Autoestima La autoestima es muy importante tanto para el éxito profesional como para el propio bienestar. Veamos las características personales que según Campos y Muñoz son propias de las personas con alta autoestima personal. Saben que cosas pueden hacer bien y qué pueden mejorar. Se sienten bien consigo mismos. Expresan su opinión No temen hablar con otras personas. Saben identificar y expresar sus emociones a otras personas. Participan en las actividades que se desarrollan en su centro de estudio o trabajo. Se valen por sí mismas en las situaciones de la vida, lo implica dar y pedir apoyo. Les gusta los retos y no les temen. Tiene consideración por los otros, sentido de ayuda y están dispuestos a colaborar con las demás personas. Son creativas y originales, inventan cosa, se interesan por realizar tareas desconocidas, aprenden [...]

Por |2021-10-17T11:53:04+02:0017 octubre, 2021|Gestion conflictos, Curso de liderazgo, Gestión equipos, Liderazgo|Comentarios desactivados en Autoestima

10 Consejos para Conversar con Carisma (I)

Conversar con carisma Actitudes recomendables para conversar con carisma: Habla de cosas positivas. Las personas quieren oir cosas optimistas. Cuando nos quejamos, criticamos, sacamos problemas, o hablamos de cosas desagradables, estamos expulsando a nuestro interlocutor. Además nuestro interlocutor va a asociar lo que le cuentan con la persona. Carisma y pesimismo no casan. Permite que la otra persona se considere diferente y déjale hablar de ello. Las personas están orgullosas de sus cualidades, talentos y habilidades. Déja que se sientan orgullosas de ello. Habla con respeto y demuestra que les crees. Muestra interés sincero por el otro. Muestra que merece tu atención. Ser carismático no es ser arrollador. Piensa en los valores positivos de la otra persona. Si sólo te fijas en sus defectos, se percibirá. Fíjate en sus cualidades. Se tolerante ante las opiniones que sean diferentes a las tuyas. No intentes imponer tu opinión. Intenta [...]

Por |2021-01-14T19:01:48+02:0027 octubre, 2009|Gestion conflictos, Gestión equipos, Liderazgo, Negociación, Ventas|Comentarios desactivados en 10 Consejos para Conversar con Carisma (I)
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