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Archivo para Miércoles, 8 de Julio de 2009

Mantener el poder en las organizaciones

Miércoles, 8 de Julio de 2009 1 comentario

Una de las reglas que no me canso de comentar en las clases de impacto e influencia en las organizaciones, es evitar aislarse construyendo fuertes para protegerse.

Cuantas veces he visto personas intentando pasar desapercibida como mecanismo de defensa. Piensan que al no verle los superiores, al no hacerse notar, mantendrán su nivel o puesto de trabajo. Pero, ¿cómo ven los superiores este tipo de actitud?
Lo ven así:

Para mantener el impacto e influecia en las organizaciones, es siempre mejor no aislarse. Aislarse es peligroso. Cortamos el acceso a la información y a la influencia, llamamos la atención, perdemos todas las palancas de defensa y no tenemos a nadie que nos ayude ni nos cubra.

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Controlar el estrés

Miércoles, 8 de Julio de 2009 2 comentarios

En ocasiones, con sólo cambiar de postura, hábitos, ideas o formas de actuar podemos ayudar en gran medida a reducir la sensación de estrés y tensión. Aquí mostramos 8 formas rápidas y sencillas de mantener su nivel de estrés bajo control de forma inmediata.

1.  Controle su ira:

Esté atento la próxima vez que se enfade o moleste por algo trivial o sin importancia, luego intente dejar que pase, propóngase no enfadarse ni molestarse. No se permita malgastar sus pensamientos ni sus energías cuando no merece la pena. Se ha demostrado que el control de la ira ayuda a reducir el estrés de forma infalible.

2.  Controle la respiración:

Respire hondo y lentamente. Antes de reaccionar ante la próxima situación estresante, respire hondo tres veces y expulse el aire lentamente. Si tiene unos minutos, intente realizar ejercicios de respiración como la visualización guiada o la meditación.

3.  Tómese las cosas con calma:

Cuando se sienta abrumado por el estrés, intente hablar más despacio de lo normal. Observará que podrá pensar con mayor claridad y reaccionar de forma más razonable ante situaciones estresantes. Las personas que sufren estrés tienden a hablar muy rápido y casi sin respirar, al disminuir la velocidad del discurso también parecerá menos ansioso y dará la impresión de tener cualquier situación bajo control.

4.  Realice una tarea pendiente sencilla:

Ponga en marcha una estrategia efectiva para gestionar el tiempo. Elija algo sencillo que haya estado posponiendo (por ejemplo, devolver una llamada telefónica, concertar una cita con el médico) y hágalo de inmediato. Por el simple hecho de hacerse cargo de una responsabilidad fastidiosa puede cargarse de energía y mejorar su actitud.

5.  Respire aire puro:

Haga una pausa al aire libre. Nuestros abuelos tenían razón al defender el poder de curación del aire puro. No se deje disuadir por una agenda apretada ni por el mal tiempo. Con sólo estar cinco minutos en un balcón o terraza puede sentir que rejuvenece.

6.  Evite pasar hambre y deshidratarse:

Beba gran cantidad de líquidos y tome pequeños tentempiés, pero que sean nutritivos. El hambre y la deshidratación, aunque no nos demos cuenta de que los sufrimos, pueden provocar agresividad y sensación exacerbada de ansiedad y estrés. Los sobres de gel de proteina y de antioxidantes son altamente recomendables. Si quieres saber dónde encontrarlos, pregúntame.

7.  Realice comprobaciones rápidas de postura:

Mantenga erguidos la cabeza y los hombros y procure no encorvarse ni dejarse caer. Una mala postura puede producir tensión muscular, dolor y aumentar el estrés.

8.  Cargue las pilas al final del día:

Deje algo gratificante para el final de un día estresante, aunque sólo sea un baño relajante o media hora con un buen libro. Deje a un lado el trabajo, las tareas del hogar y la familia durante un breve período de tiempo antes de irse a la cama y relájese completamente. Durante este tiempo, no planifique el día siguiente ni realice las tareas que no ha terminado durante el día. Recuerde que necesita tiempo para recargar las pilas y recuperar energía, de esta forma estará mejor preparado para enfrentarse a otro día estresante.

Por cierto, yo a veces c argo pilas con esto

Aquí va otro. Si tenéis uno que esté bien, insertadlo en comentarios.

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Field Marketing

Miércoles, 8 de Julio de 2009 Sin comentarios

El Field Marketing, engloba diferentes conceptos que surgieron a través del desarrollo de estrategias asociadas a las actividades de “azafatas” y promoción de cara al consumidor final con el propósito de informar y/o vender, también denominadas como “task force“, expresión inglesa que se utiliza para designar un equipo formado para conseguir un objetivo específico y que se disolverá una vez éste se haya alcanzado. Como por ejemplo, una fuerza de ventas externa contratada para una campaña de promoción específica y temporal.

El crecimiento comercial y la evolución de las grandes superficies comerciales junto a la proliferación de marcas y productos cada vez más similares o competitivos, y la creciente tendencia a la subcontratación de las fuerzas de ventas han impulsado el Field Marketing a posicionarse como una alternativa estratégica del “face to face” y de acción cercana al consumidor que cada día presenta mayor demanda y crecimiento.

El marketing hoy persigue la interactividad y la cercanía con el público. Dirige sus esfuerzos y la creatividad hacia acciones que favorezcan la comunicación personal, acercando afablemente la marca o producto al target. Sin duda, el field-marketing es un medio que busca la aceptación, alejándose de la pasividad habitual del público ante los distintos mensajes publicitarios.

A continuación incluyo entrevista realizada a mi amigo Diego Olmedilla de Aplusmk:

“El field marketing es la alternativa al marketing que se está haciendo actualmente”

“Ser rentable con presupuestos ajustados e identificar al consumidor son las premisas del field marketing.”

Debemos de romper con los criterios tradicionales que señalan el marketing como poco operativo, explica Diego Olmedilla, director general de Aplus Field Marketing, uno de los pioneros por crear una cultura de field marketing en nuestro país. Además, en su opinión hay que romper con la creencia general que señala que el marketing es cosa de grandes compañías y en situaciones a largo plazo. “Si uno utiliza el marketing con sentido común el resultado es inverso y es cuantificable”. En tres años cerca del 40 por cien del presupuesto de esas empresas se van a destinar a field marketing. “El field marketing se preocupa de la última milla del marketing, de contacto directo con el consumidor.”

¿Cómo se convence del uso del field marketing a un empresario?

Es evidente que asistimos a una personalización del marketing. Es el mejor método para lograr los ingresos que demanda cualquier empresa. Es fundamental cuidar esa última milla que une a la empresa con su marca; su producto y el consumidor. Si en el caso de una bebida refrescante no trabajamos su visibilidad respecto al consumidor, es muy complicado que sea demandada y se incrementen sus ventas.

¿Y cuál es la razón que las empresas no trabajen esa última milla como debieran?

Es un problema sobre todo de disponibilidad de recursos humanos. Hasta hace poco este era un área que los responsables de marketing evitaban. Las empresas de marketing deben invertir en personal o subcontratar esta parcela a las consultoras de field marketing existentes. Han existido empresas de task force y de azafatas pero no compañías que englobasen estos servicios de forma integral. Esta personalización del marketing está generando la irrupción de empresas de field marketing que paulatinamente ofrecen sus servicios. De todas formas es curioso el movimiento de las empresas del sector más preocupados de generar negocio propio que de crear una cultura del field marketing en nuestro país.

¿Hasta que punto el field marketing es una de las herramientas más rentables de la empresa?

Es una actividad que irá teniendo un peso específico en cualquier empresa. Hablamos de presupuestos bajos por acción. Gracias a las nuevas tecnologías y nuestras herramientas de reporting es medible y cuantificable su impacto y rentabilidad. Nuestro Departamento Informático ha diseñado diversas intranets personalizadas para nuestros clientes donde se puede observar los movimientos de cada campaña y cuál es el grado de rentabilidad de cada acción. Esto hace que sobre la marcha se puedan rectificar algunos comportamientos o actividades de cada empresa.

¿Por qué es tan clave el elemento humano en las campañas que se diseñan a través del field marketing?

No olvide que se trata de llegar al consumidor de forma personalizada. Es, por ello, que las empresas tengan un departamento de captación de estos recursos humanos que luego serán comerciales o promotores, en función de la campaña. A partir de ahí es fundamental su motivación y el seguimiento del trabajo que hacen. No es costoso montar un departamento de estas características aunque los resultados se ven a medio largo plazo. Con las herramientas informáticas podemos saber la disponibilidad y el perfil de cada profesional captado.

Todo eso incide en la necesidad de poder contar una base de datos segmentada con los diferentes perfiles profesionales. Se trata de alguna forma de hacer data mining de recursos humanos. Extraemos, por ello tipologías de perfiles profesionales. Esto hace que más de la inversión de field marketing se destine a capitulo personal.

¿Hacia donde se va a dirigir la estrategia de Aplus Field Marketing? ¿Cuál va a ser el cometido en los próximos meses de Aplus Pharma?

El sector farmacéutico está a punto de abordar cambios notables. El esquema tradicional que dibuja la relación del laboratorio con los visitadores médicos; y por otro lado con los mayoristas y que estos venden a las farmacias se va a modificar. La nueva cadena de valor contempla que el médico ya no puede prescribir marcas y sí genéricos.

Por este motivo el papel protagonista de las farmacias va a ser clave en detrimento de los visitadores médicos. El gran problema que se suscita ahora es que el laboratorio no conoce a la farmacia. De alguna forma el cambio de negocio hará que el visitador centre sus esfuerzos en la farmacia. Sin embargo no es lo mismo visitar a un profesional que a un punto de venta. Son situaciones distintas.

En este contexto se espera con expectación que se amplíe a todo el territorio nacional la legislación que impulsa la liberalización de las farmacias. Esto hará que estos establecimientos puedan competir entre sí, por lo que tendrán que desarrollar acciones de field marketing para captar al consumidor.

Todo este desarrollo que le explico hace que tengamos que estar preparados para cuando lleguen estos cambios a este sector.

¿Y que otros sectores pueden ser también emergentes para el desarrollo del field marketing?

Asistiremos a un desarrollo mayor del field marketing en todo lo que tiene que ver con el consumo; la banca o los operadores de telefonía móvil: Se están haciendo en la actualidad campañas puntuales pero hace falta un mayor desarrollo.

Por otro lado, es evidente que asistiremos a la llegada de empresas de otros países al mercado español. Especialmente provenientes de Francia, Italia o Inglaterra; de hecho acabamos de hacer una campaña para Adidas Francia en los Decatlón que hay en nuestro país con una empresa de aquel país.

Lo que si tengo que dejar claro es que las empresas españolas que se dedican al field marketing no tienen nada que envidiar a estas europeas.

Por último ¿Cómo se enmarca la puesta en marcha del Aplus Field Marketing Forum en la estrategia de posicionamiento de Aplus Field Marketing?

El objetivo de este foro es el de acercar la esencia del field marketing a todos los futuros profesionales. A este respecto vamos a organizar en diferentes universidades y escuelas de negocio un evento abierto, directo y participativo sobre la actualidad del field marketing en España. Se trata de acercar a todos los estudiantes lo que significa esta disciplina a través de una serie de casos prácticos. Entre ellos Mini, Canon y el musical “Quisiera ser” que aún sigue en cartel con mucho éxito, por cierto.

PERFIL

Creo que he sido una persona afortunada. Desde muy joven he podido trabajar y estudiar a la vez y eso te da una visión diferente de la vida de cualquier otro individuo. De alguna forma soy una persona autodidacta; me gusta mucho leer y rodearme de gente de la que pueda aprender a diario. Es evidente que la gente joven no es como nosotros cuando teníamos su edad. Quizás la responsabilidad sea nuestra. Les damos todo lo que quieren. De esa forma es muy complicado que sean autodidactas. En este contexto es evidente que la irrupción de las nuevas tecnologías contribuye a esa comodidad de la gente joven.

Toda mi trayectoria es un puzzle donde encaja cada pieza. A lo largo de estos últimos quince años he evolucionado desde el marketing operativo de las empresas; su logística y transporte o call center, ejercida durante ocho años en Agbar Global Market y a la parte más estratégica de la empresa como director asociado de Daemon Quest, en los siguientes cuatro. Ahora curiosamente Aplus Field Marketing engloba ambas vertientes tomando especialmente cuidado en la última milla del marketing.

Si necesitas más información o quieres que te ponga en contacto, escribe un comentario o envía un e-mail a jortego@carlandia.com

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