Contenido del manual de ventas 1

CONTENIDO DEL MANUAL DE VENTAS INFORMACIÓN DE INTERÉS Historia de la compañía Aunque la dirección comercial pueda considerar que la historia de la compañía es una asignatura ya sabida por los vendedores, hemos comprobado que muchos de ellos desconocen las raíces de la compañía en la que trabajan, de ahí la necesidad de recordar los hitos históricos que han permitido a la empresa llegar hasta su estado actual. Organigrama Es esencial que el vendedor conozca la estructura empresarial, así como el número total de empleados y la ubicación del equipo comercial dentro de la misma. Se definirán los puestos y personas que actualmente ocupan cada jerarquía para proporcionar un conocimiento más profundo y por escrito. Galardones, premios y sello de calidad Para completar los hitos históricos y corroborar el éxito empresarial, en ocasiones se enumeran los premios obtenidos hasta la fecha, aunque no es lo más común [...]

Por |2021-01-15T17:54:33+02:0028 diciembre, 2019|Curso de ventas, Miscelánea|Sin comentarios

El manual de ventas

EL MANUAL DE VENTAS Tanto por el desarrollo creciente y dinámico que viene experimentando la empresa en general, como por la competitividad establecida en estos momentos dentro del mercado, las empresas se ven obligadas a establecer un perfeccionamiento a todos los niveles, de cara a superar lo logrado y alcanzar ambiciosos objetivos, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo. Las empresas líderes no sólo quieren seguir manteniendo ese privilegiado puesto, sino también dotar de los conocimientos y herramientas de trabajo suficientes a las diferentes estructuras comerciales, para que en un momento determinado y frente a nuevas posibilidades de mercado, se tenga plena conciencia, por parte de todo el equipo humano, del reto que puede suponer y la responsabilidad que se debe adquirir. Pasaron ya los años en los que la venta era un proceso relativamente fácil, ya que estaba orientada básicamente a cubrir necesidades primarias enmarcadas en un [...]

Por |2021-01-15T17:53:50+02:004 diciembre, 2019|Curso de ventas, Miscelánea|Sin comentarios

Política de motivación comercial

POLÍTICA DE MOTIVACIÓN Y REMUNERACIÓN COMERCIAL En la política de motivación comercial encontrar el motivo real por el que un departamento comercial funciona a pleno rendimiento es realmente difícil. Debido a la compleja personalidad de los vendedores, es complicado marcar unas directrices únicas a través de las cuales la fuerza de ventas se encuentre verdaderamente motivada y dinamizada para realizar su dura labor diaria. Por lo tanto, y con vistas a que puedan conseguir los objetivos que les sean marcados, hemos de configurar un plan de motivación adecuado que sea válido y alcanzable para ambas partes. Fomentar la motivación del comercial ha de ser un propósito constante de la dirección comercial. El trabajo del vendedor y la política de remuneración comercial Hemos de pensar que el trabajo que realiza un vendedor es distinto al de los demás colaboradores de la empresa, pues comporta una serie de dificultades [...]

Formación del personal comercial

FORMACIÓN DEL PERSONAL COMERCIAL Los expertos en investigación comercial descubren lo que la gente quiere y va a comprar. Los estrategas de marketing, sobre esa información, ponen en marcha sus planes. Producción fabrica los productos. Pero sólo podremos considerar que estamos en el mercado cuando los vendedores consigan vender repetitivamente los productos a los clientes, tanto antiguos y nuevos. Esa es la importancia decisiva del equipo de ventas. Por ello la formación del personal de ventas debe ser un factor fundamental para el director comercial. La gran expansión que tienen de las empresas, los cambios que se están produciendo en el mercado y la elevada competitividad existente requieren una que el personal comercial tenga una buena formación, pero no sólo la que se refiere a la de los vendedores recién incorporados a la empresa para que se adapten al puesto, sino, en general, la de todo el [...]

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