Creencias Limitadoras

Creencias limitadoras En coaching, basta algunas veces con ser capaz de expresar las creencias limitadoras y prever sus efectos para que el cliente las cambie y con ello mejore su propia realidad. Las creencias limitadoras son las principales culpables de que las personas no alcancen los objetivos y vivan sus propios valores. Se pueden identificar claramente cuando el coach pregunta: ¿Qué te impide alcanzar tu objetivo? Algunas creencias limitadoras típicas: Tengo que trabajar mucho para ganar dinero y poder vivir Sin esfuerzo y sufrimiento no hay beneficio Para ser feliz hay que tener mucho dinero El éxito requiere tiempo y constancia No puedes fiarte de nadie La gente tiene suerte, yo no Solo triunfa el que tiene dinero No puedo con los ordenadores No puedo prescindir de este trabajo. Cambiar es imposible No puedo majorar sin pisar a otros Nunca consigo lo que quiero La vida es [...]

Por |2021-01-14T15:27:49+02:0012 octubre, 2020|Consultoría, Liderazgo|Comentarios desactivados en Creencias Limitadoras

Orientación al logro y PNL

Orientación al logro con el PNL Para conseguir la orientación al logro con el PNL y por tanto poder alcanzar para alcanzar los objetivos, de acuerdo a la PNL "programación neurolingüística" una persona necesita creer en tres cosas: Posibilidad: Alcanzar el objetivo es posible Capacidad: Se es capaz de alcanzarlo Merecimiento: Se merece alcanzarlo Posibilidad En primer lugar, hay que estar convencido de que alcanzar los objetivos es posible. De otro modo, ni siquiera se intentará alcanzarlos. Todos somos humanos y no superhéroes, todos tenemos nuestros límites. Si embargo: No sabemos cuáles son esos límites No lo sabremos hasta que no nos enfrentemos a ellos Hay que tener presente que a menudo confundimos la posibilidad con la competencia. Pensamos que algo es imposible, cuando lo que realmente sucede es que no sabemos cómo hacerlo. Capacidad Cuando una persona cree que su objetivo es posible, al menos sigue [...]

Por |2021-01-14T22:32:41+02:0016 noviembre, 2009|Consultoría, Productividad|Comentarios desactivados en Orientación al logro y PNL
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