Resolución de Conflictos Negociados

La resolución de conflictos. La resolución de conflictos: Aunque es en el Curso de Gestión de Conflictos donde veremos la metodología, si podemos comentar que existen algunas fases por las que será conveniente transitar: Agenda Agenda de los puntos a tratar. Un primer aspecto será realizar un listado de los puntos que trataremos en la reunión de negociación del conflicto. La realización de este listado, aclarará el progreso de la reunión, los puntos a tratar, y además al escribir los puntos reducirá la tensión emocional sobre cada punto que quedamos tratar. En éste punto, podremos mencionar todos los puntos en discusión, la historia que se ha tenido en la relación, establecer los límites que no se quieren traspasar, y las condiciones de la discusión. Reunión para la resolución de conflictos Posteriormente, para la resolución de conflictos, se entrará en la reunión revisando cada punto. Durante esta fase se analizarán las percepciones por parte de cada interlocutor, evitando [...]

Por |2021-01-15T16:34:01+02:001 noviembre, 2013|Curso de negociación, Gestion conflictos|Comentarios desactivados en Resolución de Conflictos Negociados

Conflicto y Negociación

Una negociación normalmente involucra un cierto nivel de conflicto. Y este conflicto mezclado con el interés en el resultado puede llevar a la creación de una situación incómoda para los negociadores. Veamos algunos puntos para reducir esta situación: Mantenga reuniones personales en las negociaciones Cuando estamos frente a la otra persona, existe una gran comunicación no verbal. Durante millones de años el ser humano ha ido desarrollando habilidades de comunicación no verbal. Así, le han llevado a la capacidad de convivir de manera conjunta sin grandes conflictos. Esto nos ha proporcionado muchas señales pacificadoras, que atemperan nuestro lenguaje y que son percibidas por nuestra contraparte. Por ejemplo, una sonrisa, una mirada tranquilizadora, un apretón de manos o el gesto de que estamos abiertos, escuchando lo que nos dice nuestro interlocutor. Conocer a nuestro interlocutor y cómo piensa es muy importante. Por esto, nada es capaz de sustituir una reunión personal en una negociación. Es más, en culturas [...]

Por |2021-01-15T16:33:18+02:0031 octubre, 2013|Curso de negociación, Gestion conflictos, Negociación|Comentarios desactivados en Conflicto y Negociación

La Primera Propuesta del otro Negociador

Negociador: El inicio de una negociación puede marcar el tono de la misma durante el resto de la reunión. Y muchas veces después del período de socialización, la negociación comienza con una primera propuesta. Cómo reaccionar a esta primera propuesta marcará por tanto muy a menudo el tono y nuestra actitud frente al resto de la negociación. Dicha reacción puede ser agresiva, insultante, despreciativa, lo cual echaría a perder la negociación. Veamos algunas reacciones típicas que podemos adoptar frente a la negociación: Mostrar sorpresa ante la propuesta del otro negociador. Esta es una de las reacciones más usuales en una negociación. Sin embargo tiene algunos inconvenientes como es que el uso frecuente de la misma la desgastado y por tanto muy a menudo tiene falta de credibilidad. En este tipo de respuesta podemos utilizar frases como: “¿cuanto dice que quiere?” o “¿cómo?”, al mismo tiempo que mostramos sorpresa con nuestro gesto y actitud. La respuesta esperada [...]

Por |2021-01-15T16:32:24+02:0026 octubre, 2013|Curso de negociación, Gestion conflictos, Negociación, Ventas|Comentarios desactivados en La Primera Propuesta del otro Negociador

La Negociación asertiva

La Negociación asertiva Una de las frecuentes causas en el fracaso de una negociación es no saber comunicarte una manera asertiva, tendiendo a reaccionar de una forma inadecuada y creando un problema en la propia negociación. Esta falta de unidad en la comunicación es producida muy normalmente porque el estrés y la concentración en la propia marcha de la negociación. En una negociación la mejor manera de expresarse es la asertiva. No todo el mundo domina esta forma de comunicación, pero es una competencia que puede desarrollarse. Veamos qué es lo que hacen los negociadores que no comunican de una manera asertiva. Pueden tener dos formas de comunicación: la forma sumisa y la forma agresiva. Forma sumisa de comunicación en la negociación: La forma sumisa de comunicación tiende a hacer ceder al negociador no hacer valer sus propias propuestas y someterse al deseo del la contraparte. Suelen tener una postura de negociación blanda y de vez en cuando comienzan [...]

Por |2021-01-15T16:30:54+02:0025 octubre, 2013|Curso de negociación, Gestion conflictos, Gestión equipos, Liderazgo, Negociación, Reuniones eficaces|Comentarios desactivados en La Negociación asertiva
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