GUÍA DEFINITIVA PARA LA  ORGANIZACIÓN DE UN CURSO EN GESTIÓN DE EQUIPOS PRESENCIAL IN-COMPANY.   DEFINICIÓN DEL CURSO DE GESTIÓN DE EQUIPOS ☐ Objetivo claro del curso (qué debe cambiar tras la formación)☐ Competencias a desarrollar (liderazgo, negociación en el equipo, motivación, comunicación, entrevistas individuales, etc.)☐ Público objetivo definido (directivos, mandos intermedios, equipos operativos…) Conocer el número de asistentes. Consultar disponibilidades de los asistentes en las fechas elegidas.☐ Elegir ubicación: Localidad (ver desplazamientos de los asistentes), sala (interna en la empresa o externa en hoteles, salas externas…). Consultar fechas de disponibilidad ELECCIÓN DEL FORMADOR ☐ Elegir entre un formador experto o una institución o empresa formativa: Ver comparativa ☐ Currículum del formador: no contentarse con una empresa de formación, pedir el CV del formador que dará el curso (experiencia real en empresa). Ver CV de Javier Ortego, experto en cursos de gestión de equipos y liderazgo☐ Aprobar … Sigue leyendo Guía definitiva para la organización de un curso en gestión de equipos presencial in-company.