¿Qué nos irrita del Jefe?

En una investigación dirigida por Ángel Fernández Muñoz, en que se preguntaba entre una lista de 34 posibles comportamientos de los jefes que pudieran irritar a sus colaboradores, a un total de 3.178 personas, se identificaron los siguientes comportamientos de lo que nos irrita del jefe. Los diez comportamientos de los jefes que más irritan No comunica con claridad los objetivos (46 %) No motiva (44 %) No comunica bien (32 %) No escucha (32 %) No lidera, sino que manda (32 %) No enseña, no forma (31 %) Se contradice con frecuencia (31 %) ) Incompetencia directiva (29 %) No gestiona bien su tiempo y ni el de sus colaboradores (28 %) Se estresa con frecuencia (27 %) En el lado opuesto, los cinco defectos menos señalados de lo que nos irrita del jefe o en su caso del líder No es asertivo (9 %) Es [...]

Por |2021-01-14T14:09:33+02:007 octubre, 2009|Curso de gestión de equipos, Curso de liderazgo, Gestion conflictos, Gestión equipos, Liderazgo|Comentarios desactivados en ¿Qué nos irrita del Jefe?

Algunos puntos para ser asertivos

Algunos puntos para ser asertivos Existe alguna tendencia a confundir asertividad y agresividad o ataque verbal a la persona con la que estamos comunicando. Otros confunden la firmeza cuando realmente están siendo groseros o chillando. Pero en lo que la mayoría está de acuerdo, es en que tener habilidades de comunicación y ser asertivos es una de las principales garantías para el éxito. Ahora bien, ¿cómo podemos desarrollar habilidades en la asertividad? Un resumen de algunas: La asertividad va directamente ligada a: la autoconfianza, el buen juicio, capacidad para la toma de decisiones, la búsqueda del logro, la salud, y la búsqueda de la eficacia en general. Desde la perspectiva de management, un empleado o jefe asertivo, puede colaborar en su equipo para: Reducir la confusión y las ineficiencias provocadas por los malentendidos y comunicaciones cruzadas Comunicar claramente la visión y metas de la empresa Motivar a [...]

Por |2021-01-14T00:45:48+02:0027 agosto, 2009|Gestion conflictos, Gestión equipos, Liderazgo, Negociación, Reuniones eficaces|Comentarios desactivados en Algunos puntos para ser asertivos
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