Inteligencia colectiva en los MBA y Master
Muy interesante vídeo que explica por qué la interactuación con los alumnos en los MBA y Master especializados es tan importante.
Después de ver este vídeo confío en que os animéis a dejar más comentarios. Todos aprendemos.
Lo importante no es el conocimiento sino la inteligencia colectiva.
Información no es conocimiento
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Saludos Javier,
Ya lo hemos hablado muchas veces. El conocimiento no vale absolutamente para nada. El verdadero valor reside en la manera en que aplicamos ese conocimiento, eso es el principal valor diferencial hoy en día.
Una vez más, enhorabuena por el blog.
Hola Joaquín,
Muchas gracias por tu comentario. Viniendo de un experto de la comunoicación corporativa, es de agradecer.
Un saludo,
Javier
Buenos días Javier y lectores,
La inteligencia colectiva tiene un gran enemigo que es la propia naturaleza humana, creo que existe un freno, ya que cuando se realiza un esfuerzo es inherente al ser humano buscar un beneficio, es decir, yo aporto mi conocimiento y se ve beneficiado una inteligencia colectiva eso choca con las profundidades del ser humano, ya que buscará, por lo general, un reconocimiento. Quizás es este punto el que pone freno a esta evolución natural y contrastada que es la inteligencia emocional, y también en este punto, a mi parecer, es donde se entra en conflicto jóvenes y experimentados-expertos. Ya que la persona con experiencia se ve que ahora compite contra un mundo que en muchas ocasiones se le queda muy grande, y el error de los jóvenes es que el estar inmersos en esta nueva dinámica les hace creer que son ellos quienes deben liderarla. Veo más grave el problema de los jóvenes que los adultos , ya que los adultos reaccionan a una situación real , es una reacción instintiva de proteger lo que hasta ahora manejaban sin ningún problema. Pero en cambio los jóvenes se equivocan de facto, ya que, precisamente es un sistema el de inteligencia colectiva que no se construye desde el liderazgo, liderazgo entendido como posición de poder. Ambos debieran ver la oportunidad, unos de reforzar su experiencia con la experiencia colectiva y los jóvenes ser capaces de ver que lo importante es que hay que ser capaz de dar valor a ese conocimiento colectivo, y que para ello no se puede dar la espalda a las personas con experiencia, es mucho más inteligente aprender de ellos y saber transformarlo en valor.
Gracias Miguel,
Muy interesante tu comentario.
Un saludo,